FORMATION : 'Les 4 Piliers Indissociables d'une Équipe Qui Cartonne'
La Formation permet de clarifier les objectifs à atteindre et de révéler son propre potentiel de compétences, afin d’être plus performant et plus efficace. De plus la formation permet de révéler le potentiel de l’équipe en place ou de l’équipe idéale à développer.
Recourir à ce coaching, permettra de mettre en place une stratégie de gouvernance efficace et ciblée.
Pour l'Entreprise, une meilleure gestion des collaborateurs conduit à une efficacité et une productivité améliorées.
Moins de stress et plus de succès pour atteindre les objectifs fixés sans que les collaborateurs aient à travailler plus mais en travaillant mieux.
La formation 'Le Secret pour s'entourer des bonnes personnes' se compose de 2 modules:
Le Module 1 : Formation de 3 h: Je suis au Top ma forme ! : Les fonctionnements individuels
Le Module 2 : Workshop 'Une Equipe au Top de sa forme ! : De l'intelligence individuelle à l'intelligence collective'
Objectifs du Module 1:
· Prendre conscience de sa propre valeur
Pour une plus grande satisfaction professionnelle et le sentiment positif du devoir accompli, mieux démontrer sa valeur et enfin renforcer sa position au sein d’une équipe.
· Comprendre la différence entre les talents et atouts de chaque individus.
Ce que vous ne savez pas encore et qui vous pourrit la vie !
· Avancer, dans la facilité et avec plaisir.
La gestion d'une équipe est complexe pour tout le monde avant de devenir simple avec une bonne compréhension de chaque personne qui la compose.
· Faire le ‘reset’ des mauvaises habitudes et adapter la bonne attitude
Les nouvelles habitudes seront appréciées par votre environnement, le changement s'effectuera naturellement
· Savoir dire 'oui ' en toute décontraction.
Prenez conscience de vos talents et rattrapez les opportunités manquées car vous vous êtes auto - saboté(e) en reniant vos priorités.
Objectifs du Module 2:
Le Workshop permet de s'interroger pour aller plus loin dans la compréhension et dans la mise en pratique du Module 1. Durant le Workshop, les pistes des stratégies et des solutions adaptées à vos propres difficultés seront mises en commun pour conscientiser le groupe de la vision et de l'expérience de chacun.
La dynamique de l'équipe prend le relais pour interpréter et partager les prises de consciences et ainsi les traduire en solutions en réponse à l'objectif central de la session: La Gestion de l'Equipe.
Selon la situation de l'équipe concernée, sa composition, ses problématiques spécifiques; l'intelligence collective se met au service de chacun pour définir une gouvernance adaptée qui viendra solutionner et remotiver, en toute bienveillance, l'équipe.
Objectifs du Module 3:
Le Coaching individuel permet à chaque personne de s'interroger sur son approche tant individuelle que collective.
Cet échange entre le coaché et le coach se base sur divers outils permettant d'éveiller la personne aux changements et aux améliorations à initier pour lui permettre de développer plus de bien-être et d'efficacité au travail.
Prérequis : Aucun
Durée de la formation: une journée en présentiel ( Module 1 + Module 2 ). 3 Coachings individuels de 45 minutes en option ( Module 3 ).
- 1er Module: Formation théorique - un demi-jour : Formation théorique : Comprendre les fonctionnements individuels dans le milieu du Travail.
- 2ème Module: Animation de groupe ! - un demi-jour : Mise en pratique du Module 1 - Workshop et Exercices :
De l'intelligence individuelle à l'intelligence collective
- 3ème Module : 3 Coachings individuels - 45 min par personne. Mise en place et mise en pratique des solutions individuelles.
Ce que les Star-ters en disent !
LN: C'est très intéressant, j'ai compris comment procéder pour atteindre mes objectifs professionnels et privés, sans douleur et avec des bons résultats! Merci.
MD: C'est une formation et une démarche très qualitatives ! Merci, sincèrement, de ton implication.